基本工資調升嗎？ 勞委會：今年暫不予考慮
行政院勞工委員會昨（十三）日表示，經過基本工資審議委員會的審慎考量，通盤參考包括物價指數、經濟成長數據及就業狀況等相關因素，決定不予調整基本工資，不過明（九十九）年仍將視整體情勢，審慎考量。同時，勞委會也將針對基本工資審議機制改革，持續研議。

勞委會進一步說明，基本工資是否調整，雖應考量勞工基本生活維持，惟仍應衡酌整體經濟、社會情勢，審慎評估。有鑑於去年發生金融風暴，是西元一九三○年經濟大恐慌以來最嚴重的一次，國內整體經濟情勢所受影響廣泛且深遠，就業情勢較往年更為嚴峻，經基本工資審議委員會熱烈討論後，認為當前並非調升基本工資的適當時機，因此決議基本工資調整將併明年情勢再作考量。

勞委會指出，大多數委員認為，由於整體經濟情勢欠佳，連帶影響就業市場，人力求供倍數仍未見明顯回昇，勞資雙方均需面要對此一困境。現階段而言，仍以維持勞工的就業機會為首要目標。不過，勞委會也補充，對於基本工資調整，基本工資審議委員會早有應定期檢討的共識，今年度雖未調整，明年仍將召開會議，審慎檢討。同時，勞委會也將針對基本工資審議機制改革，持續研議。

參照現行勞動基準法第２１條第１項規定，工資由勞雇雙方議定。但不得低於基本工資。同法第２項規定，基本工資由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定。另依據基本工資審議辦法第４條各款規定，基本工資審議委員會審議基本工資時，應蒐集相關資料研究，如國家經濟發展狀況、躉售物價指數、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資及家庭收支調查統計等，以便最適的考量。